Sales Consultant Sofokukselle – Myy liiketoimintaan vaikuttavia, pitkäikäisiä digiratkaisuja ilman provisiopainetta
Sales Consultant Sofokukselle – Myy liiketoimintaan vaikuttavia, pitkäikäisiä digiratkaisuja ilman provisiopainetta
Lokaatio: Turku / hybridi, myöhemmin joustavasti etänä
Tuntuuko, että nykyisessä myyntityössäsi painopiste on liikaa nopeissa kaupoissa ja provisiossa – vaikka oikeasti haluaisit rakentaa pitkäikäisiä asiakkuuksia ja myydä ratkaisuja, joilla on merkitystä?
Tai ehkä olet toiminut teknisenä konsulttina ja huomannut, että nautit eniten asiakaskohtaamisista ja ratkaisujen myymisestä.
Sofokuksella pääset keskittymään siihen, mikä oikeasti motivoi: uusien asiakkuuksien voittamiseen ja liiketoimintaa aidosti kehittävien digiratkaisujen rakentamiseen – osana vakaata tiimiä jossa viihdytään.
Heti alkuun Sales Consultant -tehtävän pääpointit yhdellä silmäyksellä:
✅ Tätä myyt: Korkean lisäarvon digiratkaisuja kuten liiketoimintaa kehittäviä verkkokauppoja, palvelualustoja ja räätälöityjä ohjelmistoja, joissa yhdistyvät tekninen osaaminen ja asiakkaan bisnestavoitteet.
✅ Mitä teet: Rakennat uusia asiakkuuksia alusta asti. Et vain “myy projekteja”, vaan autat asiakasta kestävien ratkaisujen löytämisessä aina määrittelyvaiheesta isoihin digiratkaisuihin
✅ Palkkaus: Kiinteä aloituspalkka 4000–5000 € /kk kokemuksesi ja osaamisesi mukaan. Vuosittain jaetaan koko porukan yhteinen tulospalkkio, nimittäin myyntiä tehdään meillä tiiminä, ei yksin.
✅ Työskentelytapa: Turun toimistolta hybridimallilla, ja perehdytyksen jälkeen saat arkeesi runsaasti joustoa ja vapautta.
✅ Kasvu & osaaminen: Kehityt IT-ratkaisumyynnin asiantuntijana ja syvennyt siihen, miten IT-ratkaisut ja asiakkaiden liiketoiminnan tarpeet kohtaavat.
✅ Tiimi & tuki: Saat rinnallesi kokeneesta myyntitiimistämme Matiaksen, markkinoinnista Kaisan ja COO:mme Erkin sekä koko asiantuntijatiimin sparrauksen. Meillä myynti, markkinointi ja tuotanto pelaavat oikeasti yhteen.
Miksi Sofokus voisi olla seuraava urasiirtosi
Jos olet jo kokeillut, miltä ratkaisumyynnin maailma tuntuu, mutta kaipaat työpaikkaa, jossa koko peli ei pyöri henkilökohtaisen provikan ympärillä, tämä rooli voi olla sinulle. Meillä myynti ei tarkoita “kauppojen runnomista maaliin” hinnalla millä hyvänsä, vaan asiakkaiden auttamista tekemään aidosti fiksuja ja kestäviä päätöksiä.
Sofokuksella saat:
Selkeän fokuksen uusmyyntiin. Saat kalenteriin valmiiksi kvalifioituja tapaamisia, joita täydennät omalla tekemiselläsi. Työn ytimessä on luottamuksen rakentaminen ja pitkäjänteiset asiakkuudet.
Mahdollisuuden kasvaa. Keskityt sataprosenttisesti uusien asiakkaiden luottamuksen voittamiseen. Samalla kehityt ratkaisumyynnin asiantuntijana ja opit ymmärtämään yhä syvemmin asiakkaiden liiketoimintaa.
Tiimin, johon voit nojata. Saat sparrauskaveriksi Matiaksen, joka tietää miltä tämä työ tuntuu, sekä tuen markkinoinnista ja teknisiltä asiantuntijoilta. Myynti ei ole yksinäistä, vaan yhteispeliä.
Arvopohjaisen ympäristön. Me emme myy kaikkea kaikille, vaan jätämme väliin yritykset, joiden kanssa arvomme eivät kohtaa. “Työssäsi voit aina seistä sen takana, mitä myyt”, sanoo myös Matias.
Kulttuurin, jossa viihdyt. Meillä on poikkeuksellisen korkea asiakas- ja työntekijätyytyväisyys, selkeät roolit ja sopivasti vapauksia. Täällä on helppo viihtyä pitkään.
Tämä ei kuitenkaan ole rooli kaikille. Jos etsit kovaa yksilöprovisiota tai haluat pelata nopeita sprinttejä ilman pitkäjänteistä tekemistä, et todennäköisesti viihdy meillä. Jos taas haluat rakentaa merkityksellisiä asiakkuuksia, lunastaa tiimin kanssa annetut lupaukset ja kasvaa myyjänä seuraavalle tasolle, tämä paikka on sinua varten.
Mitä Sales Consultant tekee arjessa
Tässä roolissa pääset rakentamaan uusia asiakkuuksia alusta asti ja viemään ne määrittelyvaiheesta kohti laajempia, liiketoimintaan suoraan vaikuttavia digiprojekteja. Myynti on konsultoivaa: et “luukuta” valmista tuotetta, vaan kuuntelet, kyselet ja haastat asiakasta löytämään oikeat ratkaisut.
Tyypillinen työviikko voi sisältää:
10-15 asiakastapaamista, joista osa tulee bookkikumppanimme kautta ja osa omasta tekemisestäsi. Näiden lisäksi runsaasti muita asiakaskohtaamisia puhelimitse ja mailitse.
Paljon keskusteluja eri päättäjien kanssa – digijohtajista markkinointipäättäjiin – joissa kaivetaan esiin liiketoiminnan todellisia tarpeita.
Tarjousten laatimista ja asiakkuuksien edistämistä systemaattisesti eteenpäin CRM:ssä (meillä käytössä Pipedrive).
Tiivistä sparrailua Matiaksen ja muun myyntitiimin kanssa sekä yhteistyötä markkinoinnin ja teknisten asiantuntijoiden kanssa.
Miten onnistumista mitataan?
Ensimmäisten 6 kuukauden aikana katsotaan etenkin tekemisen määrää ja laatua: buukit, tapaamiset, tarjouspyynnöt ja tarjousten määrä.
12 kuukauden kohdalla odotamme jo, että olet saanut omia kauppoja maaliin – tavoitteena meidän koko tiimillä on avata uusia merkittäviä asiakkuuksia ja tehdä siten Sofokuksen maltillista kasvua.
CRM:n ajantasaisuus ja systemaattinen tekeminen ovat välttämättömiä.
Mihin voit kasvaa tässä roolissa?
Alkuvaiheessa keskityt täysin uusmyyntiin. Kun tiimimme menestyy ja Sofokus kasvaa, avautuu myös uusia uramahdollisuuksia, joita voimme muotoilla yhdessä sinun kiinnostustesi mukaan.
💙 Lue lisää Matiaksen uratarinasta>>
Millainen firma ja työpaikka on Sofokus?
Meidän missiomme on yksinkertainen mutta tärkeä: teemme jokaisesta maanantaista paremman. Meille se tarkoittaa, että rakennamme digitaalisia ratkaisuja yhdessä lahjakkaiden ihmisten kanssa. Tiimimme on täynnä asiantuntijoita, ja yhdessä tuomme asiakkaille oikeaa arvoa ja samalla luomme itsellemme mielekkään työarjen.
Visiomme on kasvattaa liiketoimintaamme kestävästi: pidämme asiakkaat tyytyväisinä ja tarjoamme merkityksellisen työpaikan ihmisillemme. Siksi kaikki tavoitteemme – niin numeeriset kuin laadulliset – nojaavat tähän ajatukseen. Strategisina teemoina painotamme tällä hetkellä asiakaskeskeisyyttä, tekoälyä ja pilvipalveluja (erityisesti Azurea).
Sofokus on yli 25-vuotias, vakaa ohjelmistotalo Turusta. Olemme kokeneita ja ammattimaisia, mutta samalla tarpeeksi ketteriä, jotta pystymme tekemään asioita fiksulla ja ihmisille luontevalla tavalla. Täällä ei ole monta hallintokerrosta tai turhia palavereja, vaan tykkäämme keskittyä siihen, mikä tuottaa arvoa.
Mitä tämä kulttuurissamme tarkoittaa?
Meillä asiakastyytyväisyys on huippuluokkaa (NPS 95) – ja sama näkyy omassa arjessamme: henkilöstön työvuosien keskiarvo on jo 9 vuotta, eNPS 57 ja Quality of Work Life Index 87,5 %. Lyhyesti sanottuna: meillä viihdytään pitkään.
Rehtiys ja rehellisyys näkyvät arjessa: sanomme ei asiakkaille ja toimialoille, jotka eivät sovi arvoihimme.
Vapaus ja vastuu kulkevat käsi kädessä – voit rakentaa omaa rooliasi ja elämäntilanteeseesi sopivaa arkea.
Yhteisöllisyys on aitoa: pelaamme bilistä lounastauolla, soitamme toisillemme työn ulkopuolellakin ja kannustamme jokaista onnistumaan.
Meillä ei ole jatkuvia tulipaloja, eikä maanantaita tarvitse pelätä. Kun jokainen tekee oman osansa hyvin ja yhdessä sovitulla tavalla, arki on hallittua ja kivaa, eli juuri sitä, mitä “Better Monday” meille tarkoittaa.
Edut ja käytännön asiat
Palkkaus: Kiinteä aloituspalkka 4 000–5 000 € / kk kokemuksesi mukaan (aloitustaso). Palkka tarkistetaan vuosittaisissa urakeskusteluissa – ja usein se päivitetään jo koeajan jälkeen, mikäli yhdessä asetetut tavoitteet täyttyvät. Lisäksi saat koko henkilöstön yhteisen tulospalkkion, joka perustuu yrityksen kannattavuuteen. Meillä myyntiä tehdään tiiminä, ei yksin.
Työskentelytapa: Turun toimisto toimii kotipesänä, mutta arki on hybridimallilla joustavaa. Ensimmäiset kuukaudet ollaan mieluusti enemmän kasvotusten toimistolla, jotta pääset kunnolla osaksi porukkaa. Sen jälkeen voit rakentaa arjestasi sinulle sopivan yhdistelmän toimistoa ja etäpäiviä.
Edut: Tarjoamme kattavan paketin perusetuja, kuten kulttuuri- ja liikuntaedun sekä hieronta- ja coaching-edun. Silti uskomme, että tärkein etu on kulttuurimme, joka aidosti tukee työn ja vapaa-ajan tasapainoa.
Työvälineet: Saat modernit työkalut ja softat, jotka tekevät myyntityöstä sujuvaa (CRM: Pipedrive, AI-työkalut yms.)
Arki: Ei tiukkaa hierarkiaa tai turhaa raportointia. meillä on sopivasti struktuuria ja selkeät tavoitteet, mutta vapaus tehdä työ omalla tyylilläsi.
Kuulostaako hyvältä? Näin haet tehtävään
Olemme tehneet hakuprosessista suoraviivaisen ja ihmisläheisen, ja pian pääset juttelemaan tiimin kanssa.
5 kriittistä rekrytoinnin kriteeriä – näitä etsimme:
Vähintään pari vuotta kokemusta IT-palveluiden B2B-ratkaisumyynnistä.
Kokemus koko myyntiprosessin läpiviemisestä ensimmäisistä kontakteista aina kauppojen klousaukseen.
Rehellinen ja konsultoiva ote: osaat kuunnella ja kysyä, ja uskallat haastaa asiakkaan liiketoiminnan tarpeita.
Kyky toimia itsenäisesti, mutta myös halu pelata tiimissä ja noudattaa yhteisiä pelisääntöjä.
Suomen ja englannin kielen taito.
Hakuohjeet
👉 Hae suoraan tämän ilmoituksen kautta. Meitä kiinnostaa, millainen olet myyjänä ja miksi koit, että tämä rooli voisi olla sinun seuraava urasiirtosi.
Hakuaika
Hakuaikaa tehtävään on 5.10.2025 saakka. Käsittelemme hakemuksia ja etenemme haastatteluihin jo hakuajan aikana. Paikka täytetään heti, kun löydämme oikean tyypin.
Lisätietoja
Heräsikö kysyttävää roolista? Laita viestiä rekrytointikumppanillemme, TalentBeen Lindalle, linda@talentbee.io.
Rekrytointiprosessi
Ensimmäinen intropuhelu rekrytoijamme Lindan kanssa.
Etähaastattelu tulevasi kollegan Sales Consultant Matiaksen sekä Sofokuksen Chief Happiness Officer Millan kanssa.
Case-tehtävä, jossa pääset näyttämään, miten ajattelet ja viet myyntiä eteenpäin. Samalla pääset näkemään konkreettisesti, millaisia haasteita meillä arjessasi kohtaat.
Toinen haastattelu etänä tai toimistolla, mukana myös COO Erkki ja tulevia kollegoitasi myyntitiimistä.
Viimeistely: suosittelijapuhelut ja lopullinen päätös.
Sofokus on yli 25-vuotias turkulainen ohjelmistotalo, joka kehittää, muotoilee ja skaalaa digitaalisia liiketoimintoja yhdessä asiakkaidensa kanssa. Meidän missiomme on tehdä jokaisesta maanantaista parempi niin asiakkaille kuin työntekijöille. Olemme maltillisesti mutta määrätietoisesti kasvava, vakaa ja arvopohjainen yritys, jossa yhdistyvät ketterän talon nopeus ja pitkän linjan osaaminen.